Security Zero Trustの“怪しい”本質を見抜くセキュリティ対策論― 情報に惑わされる経営者を救う本質的リスクマネジメント戦略 ―
Zero Trustという言葉が踊る今日、ITベンダーやメディアは「何も信用しない」「自動防御」「世界標準」といったキャッチコピーで中小企業に次々と高額ツールを売り込む。しかし、限られた予算とIT人材不足の下で導入しただけでは設定ミスや運用放置が常態化し、かえってサイバーセキュリティリスクを増大させる懸念が強い。
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Security 正常性バイアスを打ち破るビジネスメール詐欺（BEC）対策「心理学的アプローチで自社を“他人事”から救う」
中小企業は「狙われない」「自社には関係ない」といった正常性バイアス（自分だけは大丈夫という誤った安心感）に囚われやすく、結果としてビジネスメール詐欺（BEC）による被害が拡大しがちである。本稿では、なぜ経営者が楽観バイアスや確証バイアスに陥...
Management 500冊以上のビジネス書を読んでわかった、たった一つの成功の鍵
中小企業の経営者は日々、売上拡大や組織運営、人材育成、新規事業など山積する課題に直面する。しかしビジネス書の成功物語を追うだけでは、本質的な解決策には至らない。真に必要なのは「何をやらないか」を決める勇気と実践、そして人間の心理を理解する行動経済学の知見だ。
Management 仕事がやりにくい人と思われていないか？中小企業経営者が自ら検証すべきマネジメント視点
中小企業の経営者向けに「自分自身が周囲から“仕事のやりにくい人”になっていないか」を検証する視点を提供する。経営者はマネジメントと業務推進の先頭に立つ存在であるが、完璧主義や厳格さが時にプレッシャーとなり、文字どおり“やりにくい”メンバーを生み出してしまうことがある。
Security 中小企業向け低コストAPT攻撃対策ガイド：専門知識不要！今すぐ始められる低コストAPT対策３ステップ
近年、中小企業も標的となる「APT（Advanced Persistent Threat：高度で持続的な脅威）」型のHTTP攻撃が急増している。APT攻撃は一度社内に侵入すると、正規のWebアクセスを装い長期間にわたりデータを窃取したり、内部システムを乗っ取ったりする極めて巧妙な手口である。
Management 社長が変わらなければパワハラは止まらない！根本原因は経営トップにあり
パワハラは管理職による「指導の延長」に見えることが多いが、社員の感情や信頼関係と密接に結びつき、正当な注意であっても受け手に恐怖感や疎外感を与え、組織パフォーマンスを著しく低下させるリスクを孕む。とくに
Security 事後対応重視の中小企業向け情報セキュリティマネジメント戦略：人的ミスを前提にしたリスク管理
小企業の情報セキュリティ対策は、最新のセキュリティツール導入や厳格な社内規定の整備だけでは万全とはいえない。人は必ずミスを犯す存在であり、どれだけ「やってはいけない」を徹底しても誤操作や勘違いによる事故リスクはゼロにならない。本稿では、IT...
Management 成果直結！優先順位の決め方＆インプット習慣で差をつける
中小企業の経営者が日々直面する課題の一つに「部下が本当に何をやっているのか把握できない」「目標から逆算した行動が見えない」というジレンマがある。重要度と緊急度という二つの軸でタスクを分類し、戦略的思考で明確なビジョンから逆算した計画を日々の行動に落とし込むことができなければ、部下は漫然と業務をこなし、組織の成果は停滞するしかない。特に
Management 褒めの心理学的罠と「ありがとう」の真価──日常あるある事例付き深掘り解説
「褒めるマネジメント」は瞬間的に場を和ませ、部下のやる気を引き出す手段として広く認知されている。しかし心理学的には、褒め言葉が外的報酬として機能し、長期的には内発的動機を失わせたり、社内の競争を歪ませるリスクが高い。
Management 社長！社員が辞める原因９９％は「あなたの言動」にあるんやで！
中小企業は慢性的な人手不足 に悩まされる。採用しても「見て覚えろ」という属人的な教育では、新人はすぐに辞めてしまい、定着率は向上しない。本記事では、人材育成のプロである外部専門家と連携しつつ、上司・先輩との信頼関係を土台にした育成プロセスを詳細解説する。