組織改善

【経営者が陥る「支配の心理」】〜感情をマネジメントしようとする上司が、いちばん感情的になる〜

感情を抑えることが美徳とされる今、実は“冷静な上司”が組織を壊す原因に？中小企業の経営者・管理職に向け、感情マネジメントの誤解と支配の心理を解説。

【「仕事を創る」とは何か？】〜改善と最適化から生まれる未来〜

中小企業の経営者・管理職必読。仕事を「こなす」から「創る」へ。日常業務の最適化と問題意識が、自社の強みを磨き上げ未来を切り拓く。人と組織が進化する実践的マネジメント論。