組織づくり

中小企業の経営者にとって欠かせない「伝える力」とは何か？話し方ではなく“相手理解力”が鍵。社員に本当に伝わるコミュニケーションの本質を、現場のあるあると具体例で深掘り解説。「わかりやすく話す」だけでは伝わらない理由とは？

「お前のため」が通用しないのは、指導者がアップデートを怠っているからだ。中小企業の経営者・管理職が今こそ見直すべき「育成」と「責任」の本質とは？

評論家のように指示や会議で“仕事しているつもり”の管理職。なぜそうなるのか？心理構造から読み解き、経営者が誤解せずに向き合う視点を解説。