社員が動けない

【「正しさ」より「進む仕組み」】〜経営判断を支える“構造を変える思考”〜

正論を言っても人は動かない。中小企業の経営者が「構造」で人と組織を動かすための実践思考を解説。判断軸を「前進」に切り替えよ。