Security 【AIは“考え方”を変える技術】 〜 ITの次の常識へ〜
AIは単なる効率化ツールではない。中小企業の思考と意思決定の質を変える“考える技術”として、AI活用の本質を実体験から解説。
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Management 【アウトプットで見抜け】 〜 思考の浅い人・深い人の決定的な違い〜
資料や報告書に現れる“思考の深さ”を見抜けていますか？本記事では、中小企業の経営者がアウトプットから人材の思考力を判断し、育てるのではなく適材適所で活かす現実的マネジメント戦略を解説。
Management 【徳を積む経営】 〜 心のゆとりが決断力を育てる〜
中小企業経営における「徳」の在り方を通じて、心のゆとり・信頼・覚悟・決断力を育てる経営の本質を、内省と実体験から紐解く。
Management 【「正しさ」より「進む仕組み」】〜経営判断を支える“構造を変える思考”〜
正論を言っても人は動かない。中小企業の経営者が「構造」で人と組織を動かすための実践思考を解説。判断軸を「前進」に切り替えよ。
Management 【手放す勇気】〜他人との距離をどう取るか … 経営者に必要な「認める力」〜
経営者が感じる「伝わらない苦しみ」や「他人との距離感」にどう向き合うべきかを解説。認める力と手放す勇気で、組織と自分を守るマネジメント戦略を提案。
Management 【ステルスパワハラ】〜見えない圧力が職場を静かに蝕む〜
中小企業の職場で見落とされがちな「ステルスパワハラ」。善意の言葉が無意識の圧力になる構造とは？経営者や管理職が知っておくべき言葉のマネジメントと、心理的安全性を守る具体的対策を解説。信頼関係は“親しさ”ではなく“距離の尊重”から生まれる。
Management 【「はっきり言う人」は危険なのか？】〜経営者が陥る“人格決めつけ”の罠〜
率直な意見を言う社員を「扱いにくい」と感じていませんか？ 経営者が陥りがちな“印象評価”の罠を解き明かし、人材の見方をアップデートするヒントを実例と共に解説。
Management 【理解力の正体】 〜「例える力」が思考の深さを決める〜
経営判断に必要な「理解力」の正体とは？中小企業経営者が身につけるべき「例える力」を通じて、組織内の共通認識を高め、伝達力と判断力を磨く思考技法を解説。
Management 【AIで考えない社員が増える】 〜 効率化の裏に潜む“思考停止リスク”〜
AIの導入が進む一方で、社員の“思考停止”が進行中。中小企業が「AIを使いこなす組織」になるための経営者の視点と指針を解説。
Management 【読書が判断の質を高める】 〜“読む人”だけが持つ思考の深さ〜
AIが答えを出してくれる時代に、なぜ経営者は本を読むべきなのか？読書が「思考力」「判断力」「自分軸」を育て、経営の質を静かに変えていく理由を解説。