Security 中小企業のIT人材評価の現実:経営者が持つべき視点とリスク管理
中小企業では、IT業務を専門に担当する従業員がいない場合が多く、経理担当者がその役割を兼務していることが一般的だ。しかし、経営者がそのような貴重な人材を正しく評価できていないことが多く、結果的に優秀な従業員が転職してしまう
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